最近ソニーのインターンが会社を訴えた - そして勝った。意図したようにスタッフ開発者を隠すのではなく、インターンは実際には毎日ゲームをテストするように指示されました。彼の仕事に対する報酬がなかったとき、彼は英国当局に行き、最後に4,600ポンドを勝ち取って、そして大手出版社に対して発言する彼の権利を保ちながら、訴訟を起こしました。
25歳のクリスジャービスは、彼が彼のサービスのために利用されていて少なくとも最低賃金を要求されていたことに気づいた。 Jarvisは、午前9時30分から午後6時まで3か月のQAゲームの作業を報告しました - バグの発見と複製、詳細レポートの記入など。Jarvisは、自分が行った仕事で、1日あたり最低£100を稼ぐべきだと考えています。
彼の勝利の鍵となる要素の1つは、「慈善団体、任意団体、関連する募金団体、または法定団体」だけが無償でボランティアを雇うことができるという事実であり、一方、商業会社（特に最大で1つの規模のもの）ソニーは、任意労働者に最低賃金を支払う義務があります。
Jarvisは当初3,600ポンドを要求しましたが、Sonyはさらに1,000ポンド以上を分岐し、Jarvisが会社での経験について話すことを防ぐためにギャグ命令に署名することを望みました。彼は拒否し、ソニーはまだ解決しました。
それは権力の乱用の古典的な例です。私はジャービスが彼の時代の価値を理解してくれたことに賛成です。次回あなたが利用されていると感じるとき、自分の価値を理解し、それに立ち向かう。
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