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MMOでの進行に焦点を合わせるのは難しいですが、内容のために難しいだけではありません。もちろん、それは 部 それの、しかしそれはあなたが本当になら 欲しいです 何かが落ちて、あなたはそれを降りるでしょう。やがて。
それが「やがて」薄くなっていくのです。誰もがあなたが別の練習のラウンドのために入る必要があることを知っています、この内容はそれ自体を破りません、しかし 男の子 あなたはもう一週間の拭き取りを楽しみにしていません、そして同じ問題が起こり続けます、そして、あなたはすべて苦労しています...そして、あなたがそれを知る前に人々はただそうしません 欲しいです もうそこにいる。報酬は枯渇に値するものではありません。
もちろん、役員はこれを助けるために彼らができることすべてをします。しかし、あなたは、メンバーとして、することができます また これを実現するために多くのことをしてください。それで、あなたがあなたがそうすることができる最高のギルドメンバーであることを確認するための方法のいくつかを見てみましょう。
独立した研究をする
役員の仕事の一部は、プログレッションチームの関係者全員が自分たちがしているべきことを知っていることを確認することです。しかし、それは残りの時間の間にあなたがたるんだり物事を無視することができるという意味ではありません。どちらかといえば、それはあなたがあなたのパフォーマンスを全面的に改善するためにあなたが何ができるかについて調べるためにあなたにもっと多くの負担があることを意味します。
時間をかけて自分で研究してください。クラスの力学を調べ、可能な限り最高のビルドを使用していることを確認してください。あなたのローテーションを練習しましょう。あなたに問題を与えている上司の代替戦略を探してください。他の人々が同じ場所に立ち往生しているかどうか、そして彼らがその問題を克服するために何をしたかを見てください。あなたのチームをより良くするために周りを見回し、そこにもっと多くのリソースがあるかどうかを確認することを好むようにしてください。
あなたが良い代替戦略を見つけたら、あなたの役員にそれを一緒に送ってください。ローテーションをもっと練習している場合は、それを共有します - 受動的で積極的な方法ではなく、問題を克服したこと、他の人が同じアプローチを使用できることをフォーラムで共有してください。役員や実際に担当している人々からギルドの支配権を奪おうとしないでください。役員が問題を抱えていると言うのを待つのではなく、自分で持ち上げ作業を行うようにしてください。
できることにボランティアをする
進行の試みの間に行わなければならないことが常にあります。リソースを補充する必要があり、ガイドを作成して統合する必要があります。人々に時間を思い出させる必要があります。イベントをスケジュールする必要があります。そして、ほとんどの場合、その責任の大部分は役員にあります。 ギルド。だからそれは理にかなっています。
それでも、それはあなたが彼らからいくつかの負担を取り除くことを申し出ることができないという意味ではありません。あなたがそれらのリソースのいくつかを集めるか、または必要なカレンダー機能を処理することができるならば、それは役員の負担と彼らが実際にギルドを導くことに集中するためのより多くの努力です。これは、カレンダーのメンテナンス、実際には誰も必要としない必要な作業など、二重に当てはまります。 望む やるべきだが誰もが同じことをしたい。
これは、あなたがおそらく退屈なスカット作業のためにボランティアをしていることを意味し、それは特に魅力的ではないということを理解してください。たぶん面倒なことになるでしょう。しかしそれはまた、ギルド全体が時間の経過とともによりスムーズに走るようにするので、それは良いことです。
ギルドのニーズを理解し、それに対応する
良いギルドメンバーであることの最も難しい部分は、あなたのギルドがちょうど難しい戦いをクリアしたときです。 ファイナルファンタジーXIV戦利品はそこにあります、そしてあなたはあなたが正確にあなたが必要とするものに主張を置きたいです...しかし、あなたはそれを渡します、それはそれがギルドの別の部分のためのより大きなアップグレードだからです。それが起こるようにボイスチャットの上にいくつかの詰まった音を立てるのは恥ではありません。しかし、あなたはそれをするのが正しいことを知っています、あなたのための小さなアップグレードは他の誰かのための巨大なアップグレードになり、そして全体的により多くの成功をもたらすでしょう。
ギルドのニーズへの対応はそれほど極端なものである必要はありません。時にはそれはただの専門分野や職業を作るのを選ぶことの問題です。 スターウォーズ：旧共和国 あなたがしたいことではなく、あなたのギルドが必要としているものと一致させるため。しかし、基本的な考え方は同じです。あなたはグループの一員であり、あなたにとっての決定は主にそのグループにとって良いことに基づいています。
そして、はい、時々それは声の雑談の上で詰まった雑音を作ることを意味します。しかし、その中で「私はいつもあなたを愛しています」と歌うのは恥ずかしがり屋です。
仲間の会員を奨励する
あなたの役員はあなたのギルドにおけるあなたの権限です。彼らがその権威に値するかどうかは別の議論ですが、大したことは関係ありません。それは関係なく、彼らが持っている立場です。彼らからの賛美は当然あなたの上司があなたに背中にパットを与えるようにもっと感じさせるでしょう。一方、あなたは役員ではありません。あなたからの称賛は、同僚が仕事がうまくいったことを認めているように感じます。
これは、賛辞の源が補完物自体と同じくらい重要である時のうちの1つです。あなたのチームメイトを励ますことは大きなことである必要はありません - それはあなたが彼らが良い仕事をしていると言うことができると誰かに言うのと同じくらい簡単です。環境と雰囲気を混同と仲間意識の1つにすることは問題ではありません。あなたはすべて同じチームに所属しており、その成果を認識しています。
これについて特に素晴らしいのは、それが自己永続的なループを形成する傾向があるということです - 一人の人が賛辞と賞賛により自由であるならば、誰もが互いを賛美して支持的になるまで、他の誰もがスーツに従う傾向があります。全員を操作して役立つようにするためのマスタープランのようなものです。それは素晴らしいことです。
雰囲気を盛り上げる
私がギルドで何月も前にNaxxramasの仕事をしていたとき、Heiganの戦いの前に私たち全員が歌に突入することがよくありました。結局のところ、彼はダンスのボスだったので、私たちはみんな気分になりたかったのです。 ダンス。確かに、私たちはまだ時々彼を拭くでしょうが、私たち全員が「Video Killed the Radio Star」の誰かのひどい演出について笑っているという事実は、それ以外の場合よりもはるかに緊張したものになりました。
たぶんあなたは歌いません。ひどいジョークを言ったり、パントを共有したり、お互いをぐらつかせるかもしれません。重要なことは、あなたが雰囲気を明るく楽しいものにするために働くということです。はい、あなたは全員注意を払い、あなたのゲーム面を向ける必要がありますが、そうする必要はありません。 代わりに 楽しんであなたはそれをするべきです しながら 楽しんで。
意図的に遭遇に失敗したからといって「雰囲気を盛り上げる」ことではないことに注意してください。ただ拭くだけではなく、ユーモアを中心にした笑顔の方法を見つけましょう。
もちろん、これらのどれもが、あなたが進歩を通して働くにつれてあなたが成功することを保証することはないでしょう。それはただあなたがあなたがあなたがテーブルに持って来ることができる最高の雰囲気をあなたの仲間のプレーヤーに提供することであなたがそうすることができる最高のギルドメンバーであるためにあなたの役割をしていることを確実にします。少なくともあなたがまだ拭いているならば、あなたはそれを避けるためにあなたができることをすべてやっていることを知っています...あるいは欲求不満から刺されます。