最近の統計によると、女性は全ゲーマーの半数以上を占めていますが、ゲーム業界の労働力のほんのわずかしか占めていません。 EAはそれを変えようとしています。
最高経営責任者（CEO）のPeter Mooreによると、これは過去数年間の会社の雇用慣行の焦点でした。最近のインタビューで、ムーアは言った：
「私たち全員が時を遡り、私たちが私たちの人々のために創造する環境、私たちが人々のために私たちが創造する機会、そして同様に重要なのはあなたが会社に新しい血をもたらす方法について考える必要があります。その結果、過去2年間のEAでのマネージャの採用は、ダイバーシティへの焦点をより明確にすることになったと私は思います。私は世界中の私のチームが持っていることを知っています。」
EAの最大のプロジェクトのいくつかを見ると、彼らが自分たちの口のところにお金を置いていることが明らかになっています。Sims開発チームだけで約40％の女性で構成されています。モバイルチームも。
EAで人気のタイトルの実権を握っているいくつかの女性があります。 ミラーズエッジ：触媒 エグゼクティブプロデューサーSara Jansson、 スターウォーズ：バトルフロント シニアプロデューサーSigurlina Ingvarsdottir、 シムズ4 エグゼクティブプロデューサーのRachel FranklinとAmy Hennig。 スターウォーズ プロジェクト。女性も会社の全部門を統括しています。 EAのモバイルチームの責任者はサマンサライアン、そしてジェイドレイモンドは彼らの新しい動機部門を率いています。
すでにゲーム開発でキャリアを探している女性を雇うことは始まりですが、EAはもっとやりたいと思っています。そのために、彼らは最近、30人以上の高校生の女の子をベイエリアのキャンパスに招待し、7週間のGirls Who Codeプログラムに参加させました。
ムーア氏はまた、最近の女性チームの最近の参加を期待しています。 FIFA 16 への女性の関心を高める FIFA シリーズ - 自分の好きなゲームをもっと多くの女性に作りたくなるようにするための足がかりです。
EAは業界における性の多様性の進歩のための新しいモデルですか？それを改善する別のAAA開発者を知っていますか？以下のコメントで私たちにあなたの考えをお願いします。