任天堂社長の岩田悟氏は、投資家との質疑応答で、会社の業績と直近2会計年度の間に直面した財務の不安定さについて質問しました。株主総会では、任天堂が「企業再編」を実施しなかった理由と、現在の給与を維持することを主張する理由を説明するよう、岩田氏に依頼しました。
米国での任天堂の事業規模は変わっていないにもかかわらず、日本円の上昇は円建ての売上高を縮小することにより送金された収益に影響を及ぼしているとイタワは説明した。任天堂が主に日本で開発を行っていることを考えると、そのコストの大部分はそこで発生します。それはドルに対する円高が一般に任天堂の業績に悪影響を与える理由です。
会社の財務上の問題は為替レートの変動の結果であるため、岩田氏は従業員数を減らすことを拒否されています。
「しかし、短期的な業績を上げるために従業員数を減らすと、従業員の士気は低下し、解雇される可能性があることを恐れている従業員が世界中の人々を感動させるソフトウェアタイトルを開発できるのではないでしょうか。 」
彼は、会社が過去に同じレベルの売上高で利益を上げることができたにもかかわらず、状況が変わったので説明を続けました...
「ますます複雑で高度な製品開発に必要な人員は、過去のものとはまったく変わりました。したがって、従業員数が増加し、より高いコストが発生しました。さらに、以前よりも複雑なソフトウェアタイトルの開発により、例えば、タイトルを英語または他の言語でローカライズすることに関連するコストが上昇しています。
「一部の雇用主は、多くの従業員を解雇することで業績を改善するための再編計画を公表することを知っていますが、任天堂では、従業員はそれぞれの分野で貴重な貢献をしています。長期的には任天堂の事業を強化するためだ」と彼は述べた。
しかし岩田氏は、同社は適切なコスト削減策を実行すると述べた。